Bērna Kopšanas Atvaļinājums Un Atgriešanās Darbā

Satura rādītājs:

Bērna Kopšanas Atvaļinājums Un Atgriešanās Darbā
Bērna Kopšanas Atvaļinājums Un Atgriešanās Darbā
Anonim

Bērna kopšanas atvaļinājums un atgriešanās darbā

Dažādi juridiski pasākumi un finansiāla palīdzība atbalsta darba un ģimenes saskaņošanu no bērna dzimšanas līdz skolas vecumam.

navigācija

  • turpināt lasīt
  • vairāk par šo tēmu
  • Padomi, lejupielādes un rīki
  • Grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājums
  • Vecāku nepilna laika darbs
  • Finansiāls atbalsts
  • Atgriezties darbā un bērnu aprūpē

Grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājums

Sākoties grūtniecībai un paziņojot par to, tiek piemēroti Maternitātes aizsardzības likuma aizsardzības noteikumi, īpaši aizsardzība pret atlaišanu un atlaišanu. Pēc darba aizlieguma beigām (parasti astoņas nedēļas pēc dzimšanas) var izmantot likumā noteikto bērna kopšanas atvaļinājumu. Vecāku atvaļinājuma ziņošanas termiņi ir svarīgi.

Bērna kopšanas atvaļinājums ilgst līdz bērna otrā dzīves gada beigām (tas ir dienu pirms otrās dzimšanas dienas). To var izmantot viens no vecākiem viens pats vai kopīgi vecākiem. Bērna kopšanas pabalstu var saņemt bērna kopšanas atvaļinājuma laikā ar noteiktiem nosacījumiem. Lai piedāvātu ģimenēm dažādās dzīves situācijās pareizos piedāvājumus viņu individuālajām vajadzībām, vecāki var izvēlēties starp dažādiem modeļiem.

Papildus informācija:

  • Vecāku atvaļinājums (Darba palāta)
  • Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (help.gv.at)
  • Bērna kopšanas pabalsts (help.gv.at)

Vecāku nepilna laika darbs

Noteiktos apstākļos (piemēram, uzņēmumos, kuros ir vairāk nekā 20 darbinieku, darba attiecības ilga vismaz trīs gadus) vecākiem ir tiesības uz nepilnu darba laiku līdz bērna septītajam vecumam vai tad, kad viņi sāk mācīties vēlāk. Uzņēmumiem, kuros strādā ne vairāk kā 20 darbinieki, vecāku nepilnu darba laiku var vienoties ar darba devēju. Nepilnas slodzes nodarbināšanas vispārējie nosacījumi (piemēram, darba laika sākums, ilgums un apjoms) jāvienojas ar darba devēju.

Papildus informācija:

  • Vecāku atvaļinājums un nepilna laika bērna kopšanas atvaļinājums (help.gv.at)
  • Vecāku atvaļinājums un nepilna laika bērna kopšanas atvaļinājums (Sociālo lietu ministrija)
  • Vecāku atvaļinājums un nepilna laika bērna kopšanas atvaļinājums (uzņēmuma pakalpojumu portāls)

Finansiāls atbalsts

Bērna piedzimšana vecākiem rada finansiālu slogu. Valsts iestāžu (piemēram, Ģimenes lietu ministrijas, Finanšu ministrijas, sociālās drošības, Valsts nodarbinātības dienesta) finansiālais atbalsts ietver:

  • Likumā noteiktais ģimenes pabalsts,
  • Bērna kopšanas pabalsts,
  • Vairāku bērnu pabalsts,
  • Atskaitījumi un nodokļu atvieglojumi ģimenēm,
  • Subsīdija vai pabalsts bērna kopšanas pabalstam
  • vai bērna kopšanas pabalsts no AMS par apmaksātu bērnu kopšanas vietu.

Papildu informācija: help.gv.at.

Atgriezties darbā un bērnu aprūpē

Lai atvieglotu atgriešanos darbā, bērna kopšanas atvaļinājuma laikā ik pa laikam jums jāsazinās ar savu priekšnieku vai uzņēmuma kolēģiem. Daudzi vecāki bērna pārtraukumu izmanto, lai aktīvi sagatavotos atgriešanās darbā un veiktu profesionālu apmācību bērna kopšanas atvaļinājuma laikā. Var tikt veikta arī ierobežota nodarbinātība. Jāievēro papildu ienākumu ierobežojumi bērna kopšanas pabalstam.

Ja jums ir bērni un jūs arī strādājat, jums bieži ir jāorganizē rūpes par mazajiem ģimenes locekļiem. Neatkarīgi no tā, vai esat bērnudārzā, aukle, aukle, vecvecāki, draudzenes vai draugi: ir svarīgi savlaicīgi organizēt atbalstu un palīdzību un nedarīt visu pats. Bērnudārzos un silītēs agrīna reģistrēšanās nodrošina vēlamo bērnu aprūpes vietu.

Ieteicams: